מחשבון שכר מינימום
כמה שכר מינימום מגיע לכם לשעה ולחודש — לפי גיל והיקף משרה, ואם תרצו: האם השכר שלכם מגיע אליו.
שכר המינימום שלכם
בוגר/ת (18+) · משרה מלאה
- לשעה
- 35.40 ₪
- לחודש
- 6,443.85 ₪
ליום: 297.40 ₪ בשבוע של 5 ימים · 257.75 ₪ בשבוע של 6 ימים
בתוקף מ-1 באפריל 2026. שכר המינימום מתעדכן ב-1 באפריל.
התאימו לעצמכם
הכול לא חובה — בלי שינוי רואים את השכר לבוגר במשרה מלאה.
גיל
כמה משלמים לכם? (לא חובה)
רק שכר הבסיס (ותוספות קבועות) — בלי שעות נוספות, נסיעות, הבראה, ותק או בונוסים.
השכר שלכם מול המינימום
הזינו למעלה כמה משלמים לכם — לשעה או לחודש — כדי לבדוק אם השכר מגיע לשכר המינימום.
הקישור כולל את הנתונים שהזנתם
טבלת שכר המינימום מ-1 באפריל 2026
משרה מלאה לבוגרים: 182 שעות בחודש. לבני נוער ולחניכים: 173 שעות (שבוע של 40 שעות), ולכן השכר לשעה הוא החודשי חלקי 173.
| גיל | לשעה | לחודש |
|---|---|---|
| בוגר/ת (18+) | 35.40 ₪ | 6,443.85 ₪ |
| גיל 1783% מהשכר לבוגר | 30.92 ₪ | 5,348.40 ₪ |
| גיל 1675% מהשכר לבוגר | 27.94 ₪ | 4,832.89 ₪ |
| מתחת ל-1670% מהשכר לבוגר | 26.07 ₪ | 4,510.70 ₪ |
| חניך/ה60% מהשכר לבוגר | 22.35 ₪ | 3,866.31 ₪ |
- שכר מינימום יומי לבוגרים: 297.40 ₪ בשבוע של 5 ימים, 257.75 ₪ בשבוע של 6 ימים. לבני נוער לא מתפרסם סכום יומי.
- לפני העדכון (מ-1 באפריל 2025): 6,247.67 ₪ לחודש. מ-1 באפריל 2026: 6,443.85 ₪ לחודש ו-35.40 ₪ לשעה.
- שכר המינימום מתעדכן ב-1 באפריל — הטבלה תתעדכן כשיתפרסמו הסכומים החדשים.
- לעובד עם מוגבלות שכושר העבודה שלו מופחת אפשר לקבוע שכר מינימום מותאם (אחוז משכר המינימום, בהחלטה של משרד העבודה), וענפים עם הסכם קיבוצי או צו הרחבה יכולים לקבוע שכר גבוה יותר — ראו שכר מינימום מותאם בכל זכות.
עוד על הזכויות, האכיפה ומה עושים כשמשלמים פחות: המדריך לשכר מינימום · בדיקת תלוש שכר.
החישוב להמחשה בלבד ואינו מהווה ייעוץ משפטי, חשבונאי או פנסיוני. לקבלת מידע מדויק יש לפנות לרואה חשבון או יועץ מס מוסמך.
תשובות מהירות
כמה זה שכר מינימום לשעה ולחודש ב-2026?
מ-1 באפריל 2026 שכר המינימום לבוגר (מגיל 18) הוא 6,443.85 ש"ח בחודש למשרה מלאה ו-35.40 ש"ח לשעה. השכר לשעה הוא החודשי חלקי 182 — מספר השעות בחודש של משרה מלאה (42 שעות בשבוע). ליום: 297.40 ש"ח למי שעובד 5 ימים בשבוע ו-257.75 ש"ח למי שעובד 6 ימים. שכר המינימום מתעדכן ב-1 באפריל.
מה ההבדל בין שכר מינימום שעתי לחודשי?
עובד בשכר חודשי במשרה מלאה צריך לקבל לפחות 6,443.85 ש"ח, ועובד שעתי לפחות 35.40 ש"ח על כל שעה. אלה שתי דרכים לבדוק את אותה רצפה: חלקו את שכר הבסיס החודשי ב-182 וקבלו את השכר לשעה. בטבלת הביטוח הלאומי מופיע גם סכום של 34.64 ש"ח לשעה — הוא לפי 186 שעות בחודש, הבסיס של שבוע 43 שעות; למשרה מלאה של 42 שעות בשבוע התעריף הוא 35.40 ש"ח.
כמה שכר מינימום לנוער?
לבני נוער שכר המינימום הוא אחוז מהשכר לבוגר: מתחת לגיל 16 — 70% (4,510.70 ש"ח בחודש, 26.07 ש"ח לשעה), בגיל 16 — 75% (4,832.89 ש"ח, 27.94 ש"ח לשעה), בגיל 17 — 83% (5,348.40 ש"ח, 30.92 ש"ח לשעה). לחניך לפי חוק החניכות — 60% (3,866.31 ש"ח, 22.35 ש"ח לשעה). שבוע עבודה מלא לנוער הוא 40 שעות, ולכן השכר לשעה הוא החודשי חלקי 173. מגיל 18 משלמים שכר מינימום מלא.
מדריך ומידע נוסף
מחשבון שכר מינימום — כמה מגיע לכם לפי גיל והיקף משרה
שכר המינימום הוא הרצפה שאסור לשלם מתחתיה — לכל עובד בישראל, בכל סוג חוזה ובכל היקף משרה. מ-1 באפריל 2026 הוא 6,443.85 ש"ח בחודש ו-35.40 ש"ח לשעה לבוגר, ואחוז מזה לבני נוער ולחניכים.
המחשבון מראה את שכר המינימום שלכם לשעה ולחודש לפי הגיל והיקף המשרה, ואם תזינו כמה משלמים לכם — גם אם השכר מגיע למינימום, וכמה חסר בחודש ובשנה אם לא.
איך מחושב שכר המינימום
בוגר (מגיל 18): 6,443.85 ש"ח בחודש למשרה מלאה של 182 שעות, ו-35.40 ש"ח לשעה. ליום — לפי הסכומים שמפרסם הביטוח הלאומי: 297.40 ש"ח בשבוע של 5 ימים ו-257.75 ש"ח בשבוע של 6 ימים.
נוער: 70% מהשכר לבוגר מתחת לגיל 16, 75% בגיל 16, 83% בגיל 17, ו-60% לחניך. משרה מלאה לנוער היא 173 שעות בחודש (40 שעות בשבוע), ולכן השכר לשעה הוא החודשי חלקי 173.
משרה חלקית: לפי שעות — התעריף לשעה כפול השעות בחודש; לפי אחוז משרה — השכר החודשי כפול האחוז.
השוואה לשכר שלכם: שכר לשעה מושווה לתעריף לשעה, וההפרש מוכפל בשעות החודש; שכר חודשי מושווה לשכר המינימום החודשי של היקף המשרה. ההפרש השנתי הוא ההפרש החודשי כפול 12.
דוגמה: בגיל 17, 120 שעות בחודש, 25 ש"ח לשעה
נערה בת 17 עובדת 120 שעות בחודש ומקבלת 25 ש"ח לשעה.
- 1
שכר מינימום לשעה בגיל 17
30.92 ש"ח (83% מהשכר לבוגר, חלקי 173)
- 2
מינימום לחודש
30.92 × 120 = 3,710.40 ש"ח
- 3
השכר בפועל
25 × 120 = 3,000 ש"ח
- 4
חסר בחודש
(30.92 − 25) × 120 = 710.40 ש"ח
- 5
חסר בשנה
710.40 × 12 = 8,524.80 ש"ח
ההפרש הזה שווה בירור עם המעסיק. אם השעות או הגיל בתלוש שונים, החישוב משתנה — כדאי לבדוק גם את התלוש עצמו.
טעויות נפוצות
להשוות את סה"כ התשלומים
שעות נוספות, נסיעות, הבראה, ותק ובונוסים לא נספרים לשכר המינימום. משווים רק את שכר הבסיס ותוספות קבועות.
לחשב שכר לשעה של נער לפי 182
לנוער משרה מלאה היא 173 שעות בחודש, ולכן השכר לשעה גבוה יותר מאשר חלוקה ב-182.
"תקופת ניסיון" בשכר נמוך
גם בתקופת ניסיון, הכשרה או חפיפה משלמים לפחות שכר מינימום, מהשעה הראשונה.
לשכוח את העדכון באפריל
שכר המינימום מתעדכן ב-1 באפריל. משכורת אפריל צריכה כבר לשקף את הסכום החדש.
המקור החוקי
חוק שכר מינימום, התשמ"ז-1987, ותקנות שכר מינימום לנוער. הסכומים לבוגרים לפי טבלת שכר המינימום של המוסד לביטוח לאומי; הסכומים לנוער לפי פרסום משרד העבודה, כפי שמופיע באתר כל זכות.
מתי כדאי לפנות לגורם מקצועי
אם השכר נמוך מהמינימום ופנייה למעסיק לא פתרה את זה, אפשר להגיש תלונה למינהל ההסדרה והאכיפה במשרד העבודה, לפנות לוועד או לארגון עובדים, או להתייעץ עם עורך דין לדיני עבודה. בני נוער יכולים לפנות גם לארגוני נוער עובד.
מונחים
- שכר מינימום
- השכר הנמוך ביותר שמותר לשלם, לפי חוק שכר מינימום.
- משרה מלאה
- 182 שעות בחודש לבוגר (42 בשבוע), 173 לנוער (40 בשבוע).
- חניך
- נער שלומד מקצוע במסגרת חוק החניכות.
- שכר מינימום מותאם
- אחוז משכר המינימום לעובד עם מוגבלות שכושר העבודה שלו מופחת, בהחלטת משרד העבודה.
שאלות נפוצות
איך מחשבים שכר מינימום במשרה חלקית?
התעריף לשעה זהה למשרה מלאה, והשכר החודשי יורד לפי היקף המשרה: במשרה של 50% המינימום הוא 3,221.93 ש"ח בחודש (6,443.85 × 50%), ומי שעובד 120 שעות בחודש צריך לקבל לפחות 4,248 ש"ח (120 × 35.40). במחשבון אפשר להזין שעות בחודש או אחוז משרה.
מה נספר לשכר המינימום ומה לא?
לשכר המינימום נספרים שכר הבסיס (או שכר משולב), תוספת יוקר ותוספות קבועות שמשולמות בגלל העבודה. לא נספרים: תשלום על שעות נוספות, תוספת ותק, תוספת משפחה, תוספת משמרות, פרמיות ובונוסים, דמי הבראה, והחזר הוצאות כמו נסיעות וכלכלה. גם שווה כסף (רכב, טלפון, ארוחות) לא משלים את שכר המינימום. לכן משווים את שכר הבסיס, לא את סה"כ התשלומים בתלוש.
משלמים לי פחות משכר המינימום. מה עושים?
קודם כדאי לבדוק את התלוש: שכר הבסיס, מספר השעות והיקף המשרה — לפעמים ההפרש מוסבר בטעות בשעות. אם עדיין חסר, פנו למעסיק או למחלקת השכר ובקשו הסבר בכתב. אם זה לא נפתר, אפשר להגיש תלונה למינהל ההסדרה והאכיפה במשרד העבודה (גם בלי לחשוף את השם), לפנות לוועד או לארגון עובדים, או להתייעץ עם עורך דין לדיני עבודה. את ההפרש אפשר לתבוע עד 7 שנים אחורה, גם בזמן שממשיכים לעבוד.
יש שכר מינימום נמוך יותר לעובדים עם מוגבלות?
לעובד עם מוגבלות שכושר העבודה שלו מופחת אפשר לקבוע שכר מינימום מותאם — אחוז משכר המינימום לפי הערכת כושר העבודה, בהחלטה של משרד העבודה ובבקשה של העובד (לא של המעסיק). המחשבון לא מחשב שכר מותאם; את הפרטים אפשר למצוא באתר כל זכות. מנגד, הסכם קיבוצי או צו הרחבה בענף יכולים לקבוע שכר גבוה משכר המינימום.
קראו עוד במדריכים שלנו
רוצים להעמיק? המדריכים הבאים מכסים את הנושא מזווית רחבה יותר – עם רקע משפטי, דוגמאות וזכויות נלוות.
שכר מינימום בישראל 2026 – המדריך המלא
שכר המינימום עלה באפריל 2026 ל-6,443.85 ש״ח בחודש ו-35.40 ש״ח לשעה. כל הסכומים המעודכנים, חישוב שעתי ויומי, שכר מינימום לבני נוער, ומה לעשות אם משלמים לכם פחות.
כמה שעות יש בחודש עבודה? תקן 182 שעות וטבלת 2026
כמה ימי עבודה ושעות יש בספטמבר, באוקטובר או בכל חודש אחר ב-2026? טבלה לכל חודש לפי החגים, ההבדל בין תקן השעות לשעות בפועל, ואיך גוזרים מזה שכר לשעה.
שעות נוספות – התעריפים, התקרות והזכויות המלאות
מתי מתחילות שעות נוספות, איך מחשבים 125% ו-150%, מה קורה בשבת ובחג (150%/175%/200%), איך גוזרים תעריף שעה משכר חודשי לפי 182 שעות, ומתי תוספת גלובלית חוקית – עם דוגמאות חישוב מלאות.
איך לקרוא תלוש שכר – המדריך המלא לכל שורה
מה באמת כתוב בתלוש השכר שלכם: פירוש כל שורה, מה חובה שיופיע לפי החוק, אילו טעויות נפוצות שוות לכם כסף, ואיך לבדוק את התלוש בחמש דקות.